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    為進一步加強制度建設，充分發揮制度的約束作用，營造學制度、守制度的良好氛圍。日前，公司出臺實施方案，在8月份舉辦為期1個月的“制度學習月”活動。本次活動以“學規章守制度，強素質優服務”為主題,圍繞“質量、安全、服務、效率”四個重點環節，對安全、服務、運行管理等方面的核心制度進行重點學習和考核。具體分三步實施，一是部室自學，即各部室根據各自工作特點，自行組織部室員工進行學習，并做好學習記錄；二是專題培訓，即職能部室授課講解，學習對象集中參加培訓、交流；三是分類考核，即對學習內容進行理論測試，確保活動的針對性和有效性。