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濱海供水公司深入推進崗位一職責兩標準三提升管理

施行“崗位一職責兩標準三提升”管理機制是公司加強基層基礎管理的重要載體,是確保制水系統經濟、穩定、安全運行的重要手段。近日,公司在兩家水廠全面施行“崗位一職責兩標準三提升”管理機制。 一是加強領導,完善機制。成立以生產運行分管副總為組長的監督管理領導小組；下發《關于在兩家水廠施行“崗位一職責兩標準三提升”管理機制的通知》,編制修訂兩水廠崗位說明書；定期舉行交流會,總結經驗教訓,提出持續深化措施與改

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