邯鄲水司依托“五微一體”新模式 打造企業文化建設新亮點
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邯鄲水司依托“五微一體”新模式 打造企業文化建設新亮點 發布日期：2020-11-18 來源：河北新聞 近年來，邯鄲水司黨委把提升企業軟實力作為保障城市供水發展的硬基礎，將“互聯網+”的理念融入企業“六大文化”建設，開辟出“五微一體”企業文化建設新模式，逐步呈現出“教育文化有特色，黨建文化有內涵，安全文化有保障，管理文化有措施，服務文化有創新，和諧文化有溫度”的企業文化建設新亮點。
踐行初心，開設指尖上的“微黨課”
“供水生產專題培訓、供水常識、道德經……這些內容不僅豐富了我們學習內容，更讓改變了我們青年職工瀏覽手機內容的習慣，形式和內容都非常迎合我們對增長知識的渴望！”公司職工小劉一邊滑動著手機，一邊說出了這樣的話。自來水公司黨委高度重視理論知識學習，在堅持中心組和黨員干部集中學習和自學的基礎上，在線上同步開展了“邯鄲供水企業文化微平臺”教育。學習形式由傳統，較為單一的文字體現，豐富為圖文并茂的微信和生動的視頻。同時，創新開辦了“企業文化微視頻”、“共產黨員”、“職工課堂”等專欄，使職工打開手機通過微信公眾號，就能第一時間學習到黨建、供水專業和企業文化、廉政相關知識，營造出良好的學習氛圍和風清氣正的工作環境。
自來水公司黨委立足線上線下兩個陣地，利用干部職工喜聞樂見的形式，通過手機全方位精心打造了手機課堂，使干職工把企業文化建設從眼到腦，由腦入心，再由心到意識形態的逐步滲入。今年以來，平臺共編發各類學習內容30余期，累計1200余名干部職工參與了學習。為保證學習效果，還集中開展了黨員干部應知應會問答和職工專業測試，形成了線下集中學習，線上自覺學習的良性工作局面，提高了黨員干部的理論素養和職工群眾的專業技能水平。
以學提能，打造知識上的“微陣地”
為打造黨建文化陣地，建設了黨風廉政文化墻，以漫畫文的方式，從勤政律己、務實求真等方面，傳播廉潔正能量，增強干部職工的廉政意識。
公司機關黨支部為試點建立了“微書屋”，存放包括黨的理論、科普常識書籍等百余本，“這間書屋的書籍都是公司干部職工捐獻的，里面涉及黨建、供水、科普等多方面的內容書，通過組織大家利用業余時間借閱、閱讀，豐富了大家的業余生活，引導大家進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。”機關支部專職副書記張勇說。
疫情期間，如何保持企業文化建設時間和內容不斷檔，邯鄲市自來水公司進行了創新。在這方面，公司黨委利用互聯網無接觸、速度快、覆蓋廣的特點，通過微信工作群、微信公眾號、公司官網等宣傳渠道，及時刊發“日常生活出行注意事項”“低風險地區常態化防控指南”“旅行人員乘坐交通工具如何做好防范”等專題知識，將精心錄制的“供水防疫宣傳片”送入全市20所中小學，加強對疫情防控相關知識的宣傳教育，引導干部職工掌握防控要點，提高預防疾病的能力。
注入靈魂，講述心靈上的“微故事”
自來水公司黨委緊跟時代步伐，積極運用微視頻和新媒體等形式，深入水廠和供水搶修一線，挖素材、找新聞點，針對好經驗、好做法，積極開展宣傳。《以“四心”工作理念凝聚抗疫強大力量》《快速通水保障疫情防控》等稿件宣傳公司為打贏疫情防控阻擊戰做的努力，彰顯企業擔當；《營業收費大廳恢復營業》《園博園復興分水口通水工程圓滿完成》等稿件宣傳公司有序開展復工復產；《開通水費短信提醒》《復學在即 自來水公司開展校園用水“大體檢”》《5月起邯鄲階段性降低用水價格》等稿件，宣傳公司全力支持我市經濟恢復健康有序發展。疫情期間，在微信公眾號開設《供水防疫先鋒》專欄，對防疫中涌現出的先進典型進行宣傳，展現供水人抗擊疫情的堅強決心和突出貢獻。
公司黨委組織全體干部職工開展以“爭做主人翁”為主題的征文活動，廣大干部職工結合供水工作實踐，對新冠疫情防控、分區計量管理實施、管網拓展推進、老舊小區供水設施改造等方面涌現出來的愛崗敬業、擔當奉獻、踏實肯干、任勞任怨、勇于創新的模范人物和感人事跡進行熱情謳歌。極大增強了職工愛崗、愛企的熱情，樹立了職工群眾的主人翁意識，進一步豐富了“大家”文化內涵。
激發活力，形成宣傳上的“微創新”
幾十秒的短視頻呈現了公司干部職工在供水各崗位的身影，一張張照片記錄了一線職工服務供水的點滴。這些內容的由來是公司利用新媒體優勢，開辟出公司抖音新媒體平臺、微視頻《供水快報》更是受到了職工們的喜愛。這些形式和內容的創新，使公司文化建設更加的水潤和富有活力。與此同時，在公司全體干部職工之間營造了隨手錄、隨手拍、隨手傳，記錄身邊人、記錄身邊景、記錄身邊事，更多員工參與其中的和諧氛圍。
不僅如此，公司黨委還在供水企業文化微平臺開設《微視頻大講堂》專欄，錄制《機關人員“四個具有”》《如何做好機關工作》學習視頻，提高機關人員的工作能力和自身素質，加強機關作風建設，營造風清氣正的工作氛圍；OA辦公軟件操作的教學視頻，講解公章審批流程、收發文件辦理、紅頭文件用途等內容，規范操作方法，提高辦公效率；為三堤水廠、鐵西水廠、東部水廠、管網處等單位，制作高低壓配電教學、正壓式空氣呼吸器、防毒服的規范穿戴方法教學和供水閥門檢查維修等視頻，使廣大職工通過視頻教學，進一步提升專業知識。
實績惠民，提供心坎上的“微服務”
今年，公司創新志愿服務形式，開展以供水服務驛站為陣地的志愿服務活動。制定優服工作實施方案，實施營業服務、用戶服務、水質服務、高層供水服務、志愿服務、桶裝水服務等六大服務項目，走進社區義務維修供水設施，制作水質知識、供水常識等宣傳頁。開展“宣傳水質知識，確保供水安全”主題優質服務活動，義務上門為群眾檢測水質。
營業收費大廳增設了無障礙衛生間和母嬰室，切實增強市民群眾的幸福感，讓營業收費大廳成為溫馨、亮麗的文明窗口。前來繳費的劉女士說：“我是個孩子媽媽，帶著小孩兒在外面最頭疼的就是喂奶和給孩子換紙尿褲，有了這間母嬰室真的是太方便了！”為方便市民，遍布游園廣場的公益直飲機，形象品質有了大幅度改變，增加“邯鄲水司”微信公眾號二維碼，張貼了宣傳標語，市民掃碼進入公眾號，就能查詢水價、了解水質，交納水費，真正為市民提供貼心、便捷的服務。
豐富且富有內涵的企業文化建設，是企業健康發展不可或缺的資源，已經在公司全體干部職工中形成了共識。邯鄲市自來水公司依托企業文化建設“五微一體”新模式，進一步凝聚了干事創業的激情、匯聚了服務供水的力量，把城市供水保障工作做得更有溫度，更具內涵。（通訊員：張少巍）