“迎新春送溫暖、穩崗留工” 系列報道之七
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“迎新春送溫暖、穩崗留工” 系列報道之七 發布日期：2021-02-18 來源：上海水協 新春慰問暖人心 穩崗留工送關愛
春節是中華民族的傳統節日，為了應對當前的新冠疫情，響應中央就地過年的號召，確保公司業務范圍內留滬外來職工過個和諧安詳的新春佳節，公司多措并舉開展“新春慰問暖人心，穩崗留工送關愛”活動。
一、 加強宣傳、營造氛圍
2021年春節臨近，為更加科學有效地開展疫情防控工作，號召員工筑牢春節防疫思想堡壘。公司一是成立了疫情應急工作領導小組和疫情防控工作督察小組，制定相關工作方案和應急方案。二是發放關于加強疫情防控工作的通知及疫情防控期間相關事務提示，倡導非本市籍員工留崗過年。三是加強陣地建設，通過公司大廳電子屏滾動播放春節期間疫情防控知識海報。
二、 排摸防控、物資保障
一是各部門落實相關防控職責，做好本部門以及第三方員工中高危地區來往排摸情況及春節非本市戶籍人員回家及單身留滬過年情況統計工作，做好防疫工作的宣傳和臺賬匯總。二是做好每日營業大廳、辦公樓和辦公室等相關辦公區域的防疫消毒工作，同時做好每日員工測溫工作，并且對外來人員進行登記備案。三是做好防疫物資采購、貯備以及發放工作。公司設立專門防疫物資貯備倉庫，做好口罩、一次性手套、消毒藥水等相關物品的采購和分發工作。
三、 關心慰問、暖心聚力
為關心關愛留滬外來職工，公司工會通過多種形式開展慰問活動。在慰問中，公司領導認真了解了留滬過年人員情況及保障措施，并為他們送上了精心準備的“留滬過年暖心禮包”，同時叮囑一定要做好疫情防護工作，讓留滬過年的外來員工感受到了“第二故鄉”的溫暖。
留滬過年,年味兒在于吾心安處。公司在做好春節期間供水安全保障的同時，切實為留滬員工營造好“第二故鄉”的過年氛圍，為實現疫情防控和生產經營“雙勝利”貢獻力量。
上海青浦自來水有限公司
穩崗留工“組合拳”暖人心 在滬過年味更濃
——金山海川公司開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動
新春將近，而疫情仍然不可忽視。為嚴格落實中央和上海市委市政府及上級公司關于非必要不離滬、非不要不出境的要求，金山海川公司積極響應，多措并舉開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，盡量減少人員流動，做好春節期間留滬外地職工關懷和節假日防疫工作，做到穩崗更穩心，用心更用情。
一、措施提前穩人心，過年還需因時宜
1、送溫暖留心。就地過年要有溫度、“有年味”，金山海川公司在職職工中有1名非上海戶籍的職工春節留滬，黨政工領導向留滬職工送上了“慰問禮品”；上報亭林鎮工會，并收到了屬地對留滬人員的“過年禮包”，切實讓留滬職工感受到公司大家庭的溫暖，力爭以暖心舉措，讓非戶籍職工安心過年。
2、慰問表關懷。公司開展“穩崗留工”活動之際，對留滬外地職工進行談心慰問，關心了解職工生活情況，緩解他們的思鄉情緒。引導職工充分認識當前疫情防控形勢和留滬過年的必要性，同時表慰問、送關懷等方式，讓他們安心工作，安心過年。
3、活動造氛圍。為了讓留滬職工新年更有年味，公司主動為職工送上了一些傳統年味的裝飾，比如貼紙、福字、春聯、牛年元素等禮盒，營造濃厚的過年氛圍，通過裝扮辦公樓、抽獎、攝影送祝福等迎新春系列活動，讓職工體會到歡樂祥和的節日氣息。
4、關愛廣擴散。對于單位內項目施工、業務外包單位非上海戶籍外來人員春節留滬人員，金山海川公司工會負責把城投集團工會下達的《關于做好2021年春節留滬外地職工關懷工作的通知》傳達給外包方、施工承包方和業務供應商，督促他們參照通知精神，落實關懷工作。
二、穩生產保供給，抓防疫保安全
1、強化疫情防控思想認識。金山海川公司嚴格落實上級公司《關于做好2021年春節期間疫情防控工作的通知》要求，加強宣傳與管理，組織職工全員核酸檢測，定期收集職工隨申碼，在請假時需職工承諾“請假期間不離滬”。倡導職工不聚集，分散、分時段進餐。要求職工交流時自覺佩戴口罩、勤洗手。提醒職工非工作必要少聚集少流動，提高職工防疫意識。
2、備足防疫物資，落實防疫措施。為全面確保防疫物資儲備，公司定期將口罩、消毒濕紙巾、消毒洗手液等防疫物資發放給職工。落實公共場所和工作場所消毒措施，確保常態化防疫。
3、全面管理，不漏不少。為嚴格執行外來人員門口測體溫、查隨申碼的同時，公司對內部外包單位，如綠化、保潔、食堂、保安等，進行每周一次隨申碼截圖檢查，發放春節專項防疫物資，保障外包人員的防疫情況。
金山海川公司高度重視，強化疫情防控思想認識，保持疫情防控常態化狀態，時刻提醒職工不麻痹厭戰，不認為恐慌，切實做好科學防疫、保證物資儲備、加強疫情防控安全檢查和管理，確保職工身體健康安全，保障節假日期間穩定生產，安全供水。
上海金山海川給水有限公司
2021年2月8日